凝心聚力 真抓实干 推动医院高质量发展再上新台阶

岁序常易，华章日新。3月18日下午，开封市第五人民医院第五届第六次职工代表大会顺利召开。院党委书记董自阔，党委副书记、院长王年喜，党委委员、副院长王成柱，党委委员、副院长康国庆，党委委员、副院长解凯，党委委员、纪委书记徐春朝及100名职工代表和特邀代表齐聚一堂，共商发展大计，共绘奋进蓝图。院工会主席刘树林主持会议。

大会在庄严雄壮的国歌中拉开帷幕。首先，院长王年喜向大会作《2025年医院工作报告》。报告总结回顾了2024年医院各方面工作开展情况。报告中提到，2024年，在市委、市政府和市卫健委的正确领导和关心支持下，开封市第五人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神为主线，认真贯彻落实省市卫生健康工作会议精神，不断深化医药卫生体制改革，统筹医院发展与安全，以公立医院绩效考核为抓手，持续完善质量管理体系建设，着力提升医疗服务与综合管理水平，进一步改善患者就医体验，医院各项工作稳中有进，全面完成了年度目标任务，医院高质量发展呈现良好态势。

报告指出，2025年医院将重点做好以下九个方面的工作：一是坚持党建引领，推进医院高质量发展；二是持续加强学科和人才队伍建设；三是持续强化安全稳定和应急工作；四是强化服务管理，提升发展质效；五是进一步规范医保管理和基金使用行为；六是推进医院精细化运营管理；七是加强医院文化建设，提升宣传和健康促进水平；八是加强医院党风廉政建设与行业作风建设；九是持续强化医院内部审计监督。

院工会主席刘树林作《2024年医院工会工作报告》，对2024年医院开展职工培训、维护职工合法权益、发挥工会职能等方面工作进行了回顾，提出新的工作任务，并向全体职工发出倡议：积极响应和支持医院2025年工作目标，高质量完成本职工作；积极参与到提升“医院高质量发展”的工作当中，共建和谐医院；继续努力构建“四型医院”，为患者提供“五个第一”的就医环境，实现医院两个效益双丰收；发扬爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、爱院如家的主人翁思想，为医院高质量发展努力拼搏。

院长王年喜汇报了上次职代会提案完成情况及本次职代会提案收集情况。纪委书记徐春朝解读《2025年医院绩效分配方案（修订）（草案）》。会上同时下发了《2024年医院财务工作报告（草案）》、《2024年医院审计工作报告（草案）》、《2025年医院预算编制报告（草案）》。

副院长康国庆组织代表团分组讨论，鼓励代表在医院医疗质量与患者服务提升、职工权益与福利改善、医院管理与运营、科研与学科建设等方面多提宝贵意见和建议，并向大会报告了代表团分组讨论情况。

大会表决一致通过了《2025年医院工作报告》、《2024年医院工会工作报告》、《2024年医院财务工作报告》、《2024年医院审计工作报告》、《2025年医院预算编制报告》和《2025年医院绩效分配方案（修订）》。

会上，院班子成员分别向党委书记董自阔递交了《2025年党建和全面从严治党暨党风廉政建设主体责任目标责任书》，各支部书记向党委书记董自阔递交了《2025年党支部书记落实全面从严治党目标责任书》，科室负责人代表向院长王年喜递交了《2025年度工作目标管理责任书》。

最后，党委书记董自阔总结讲话。他指出，在全体职工的共同努力下，2024年医院发展呈现蒸蒸日上的可喜态势，改革创新成果丰硕，服务能力全面提升，受到了上级部门和广大群众的认可和肯定。他要求，一要强化党建引领，筑牢思想政治新阵地；二要内涵建设固本，奏响高质量发展强音；三要持续正风肃纪，筑牢高质量发展根基。他号召大家，一是保持团结协作，凝聚发展合力；二是保持热情干劲，激发奋进动力；三是保持头脑清醒，明确目标方向；四是保持廉洁自律，筑牢思想防线。

大会在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。2025年，开封市第五人民医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，全面贯彻落实市委、市政府及市卫健委决策部署，以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，将党建引领深度融入医院治理全过程，在深化改革中破解发展难题，在创新驱动中厚植竞争优势，把宏伟蓝图细化为“施工图”，将战略部署转化为“成绩单”，进一步推进医院高质量可持续发展，奋力续写“五院”高质量发展新篇章，为保障人民群众精神卫生健康事业作出新的更大贡献！

一审：栾聪雅

二审：赵静

三审：康国庆

一校：栾聪雅

二校：赵静

三校：康国庆